「人を大切にしている会社」と感じたことが入社の決め手
大学時代は理工学部で主に電子回路について学んでおり、就職活動の最初はメーカーを見ていました。関連会社の東京エレクトロンの説明会で当社を知り、興味を持ったことをきっかけに選考へと進みました。最終的に内定をいただいた会社が複数ありましたが、接してくださった人事の方の対応や説明会に出ていた先輩社員の表情や言動と、そして幅広いお客様に接することができる商社が良いなと思い東京エレクトロンデバイスへの入社を決めました。
これから長く働くことを考えると、もちろん安定性や給与面も大事ですが人間関係が一番重要だと思っています。その点、東京エレクトロンデバイスの社員は皆さん1次選考から最終選考までいつも明るい表情で温かく迎えてくださり、雰囲気がまったく変わらなかったです。人を大切にしている会社なのだと感じましたし、入社後もその印象は変わらないです。若手でも意見を言いやすく、その意見を取り入れてくれる社風があります。
また、私は視野広く全体を見られたほうが楽しいと思う性格なので、点と点をつなげて全体を知ることができる商社が合っていたなと感じています。
視野広く全体を知ることができる商社の面白さ
私は入社以来、製品担当エンジニアの仕事をしています。担当営業と一緒にお客様を訪問し技術的な視点から製品開発を支援しています。ご提案、技術サポートをしたデバイスが搭載された商品が世に出るとき、私たちもとても嬉しくやりがいを感じます。音響機器やデジタルカメラなど量販店に置いてある商品については、定期的に店舗へ見に行きます。
また、一般の人が通常見ることが出来ない工場に納品されるような装置などについては、展示会に見に行くこともあります。展示会に行くと説明員の方から詳細を教えて頂けるのでとても勉強になります。現物を確認することで次も頑張ろうと思えます。
今後は、商社としてお客様と引き続き良好な関係を築き、日本市場を盛り上げていきたいということ、また、個人的にはDX化など市場の需要の変化に合わせてこれまでやってきた半導体ビジネスとは異なる分野も取り入れた提案というチャレンジもしていきたいと思っています。
育児に理解のある職場
私は2人の子供の育児と仕事を両立させながら毎日の生活を楽しんでいます。当社は国が定める制度に準拠した育児休暇を取得することに理解がありますので、仕事復帰もスムーズに行うことが出来ました。
仕事復帰の際は時間短縮勤務の制度を利用したいなどの要望を確認して下さった中で部署を配属して下さいました。結果的には同じ部署に戻ることが出来ましたのでスムーズに業務に復帰することが出来ました。業務も出来るだけ出張のないようにと上司が管理してくれたり、お客様を訪問する際に保育園のお迎え時間に間に合うように担当営業が調整してくれたりと同僚の皆さんのご協力のおかげで育児と仕事を両立して働くことが出来ています。
子供が急に熱を出した場合は仕事を早退することになるのですが、気兼ねなく上司や同僚に伝えることができる環境です。もちろんお客様に迷惑をかけないという大前提はありますが、本当に働きやすい環境で仕事をさせてもらっていると感じています。
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8:00
子供を小学校へ送り出し、在宅業務を開始
To Doリストのチェック、メール対応
1ヵ月単位のTo Doリストは定期的にメンテナンスを行います。 - 10:00 お客様とのお打合せ
- 11:00 社内ミーティング
- 12:00 お昼休み
- 13:00 お客様との打合せ
- 14:00 担当サプライヤや競合他社が取り扱っている製品の勉強等
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15:00
資料作成
製品提案の際に使用する資料を作成します。
担当サプライヤが外資の為、日本語に翻訳してわかりやすくまとめます。 -
16:30
終了
学童まで子どもを迎えに行きます。