当社では2020年4月8日より社内外への新型コロナウイルス感染拡大の抑止と従業員の安全を最優先とし、在宅勤務を推奨してまいりました。

2022年4月1日からは、ウィズコロナ・アフターコロナの勤務体制として、テレワークとオフィスワークを融合した新しい勤務体制を制度化し、デジタル技術の活用を通じて働く場所にとらわれない勤務形態に移行いたします。

■柔軟な働き方・働きやすい労働環境の追求により生産性の向上を目指します。
・ 会社・自宅以外での勤務を可能とするテレワークを導入します。
・ 今後新型コロナ感染拡大等への対応含むBCPとしても、テレワークを活用します。

VISION2025で「DRIVING DIGITAL TRANSFORMATION」をミッションとして掲げる当社として、社員一人ひとりがDXに取り組む組織風土の醸成を目指し、DXの実践・推進に取り組んでまいります。